Produkt zum Begriff Mitbestimmung:
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Agile Mitbestimmung
Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsschutz und Mitbestimmung von A bis Z
Arbeitsschutz und Mitbestimmung von A bis Z , Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu gestalten, ist Hauptaufgabe des betrieblichen Arbeitsschutzes. Das Lexikon ist dafür die ideale Arbeitshilfe. Schnell und zuverlässig informiert es in 75 Stichwörtern über die Grundlagen und die Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Betriebs- und Personalräte im Arbeitsschutz. Neben den Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes berücksichtigt es alle weiteren relevanten Gesetze, Verordnungen und technischen Regeln. Einbezogen sind etwa Mutterschutz- und Jugendarbeitsschutzgesetz sowie Arbeitsstätten-, Gefahrstoff- und Betriebssicherheitsverordnung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202109, Produktform: Leinen, Redaktion: Fortunato, Sèrgio Fernandes~Wulff, Manfred, Auflage: 21000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 539, Keyword: Gesundheitsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung~Sicherheitsrecht~Sozialrecht~Behindertenrecht~SGB~Sozialgesetzbuch - SGB~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein~Behinderung und Recht~Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Öffentliches Gesundheits- und Sicherheitsrecht, Seuchenrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag, Länge: 216, Breite: 154, Höhe: 40, Gewicht: 806, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 59.90 € | Versand*: 0 € -
Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung
Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung , Pionierinnen in Betriebsräten, Gewerkschaften und Politik, HSI-Schriftenreihe Band 51 , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Jungbauer, Vincent: Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung bei Entscheidungszentrum und Informationsmonopol im Ausland
Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung bei Entscheidungszentrum und Informationsmonopol im Ausland , Arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen in internationalen Unternehmen und Konzernen fallen im Ausland und Informationen werden entsprechend monopolisiert. Wie gestaltet sich hier die betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung der Betriebsratsgremien in den deutschen Betrieben? Die vorliegende Arbeit systematisiert den bisherigen Meinungsstand und entwickelt erstmals allgemeingültige Leitlinien, mit denen sämtliche betriebsverfassungsrechtlich relevante Fälle eines ausländischen Entscheidungszentrums und Informationsmonopols gelöst werden können. Der Autor hat als Fachanwalt für Arbeitsrecht in einer führenden Wirtschaftskanzlei selbst mehrfach Arbeitgeber in einschlägigen grenzüberschreitenden Mandaten beraten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 179.00 € | Versand*: 0 €
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Warum ist Mitbestimmung wichtig?
Warum ist Mitbestimmung wichtig? Mitbestimmung ist wichtig, um sicherzustellen, dass alle betroffenen Parteien in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und ihre Stimme gehört wird. Sie fördert die Transparenz, Fairness und Demokratie in Organisationen und Gesellschaften. Durch Mitbestimmung können Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden, was zu einer besseren Zusammenarbeit und einem harmonischeren Arbeitsumfeld führt. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, dass Entscheidungen besser akzeptiert und umgesetzt werden, da sie auf einem breiteren Konsens basieren.
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Ist Mitbestimmung eine Illusion?
Mitbestimmung kann in bestimmten Fällen als Illusion betrachtet werden, wenn sie nur auf dem Papier existiert, aber in der Praxis nicht wirklich umgesetzt wird. Dies kann zum Beispiel der Fall sein, wenn Entscheidungen bereits im Vorfeld getroffen werden und die Mitbestimmung nur als Alibi dient. Allerdings gibt es auch viele Beispiele, in denen Mitbestimmung erfolgreich praktiziert wird und einen echten Einfluss auf Entscheidungen hat.
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Was ist Mitbestimmung im Betrieb?
Mitbestimmung im Betrieb bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen, die ihre Arbeitsbedingungen und Rechte betreffen. Dies kann durch Betriebsräte, Gewerkschaften oder andere Formen der Arbeitnehmervertretung erfolgen. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern frühzeitig gelöst und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, die Arbeitsbeziehungen im Betrieb fairer und ausgewogener zu gestalten.
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Was versteht man unter Mitbestimmung?
Was versteht man unter Mitbestimmung? Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung von Arbeitnehmer:innen an Entscheidungsprozessen innerhalb eines Unternehmens. Dies kann durch die Einrichtung von Betriebsräten, Aufsichtsräten oder anderen Gremien erfolgen, in denen Arbeitnehmer:innen vertreten sind. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer:innen zu berücksichtigen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen reduziert und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. In Deutschland ist die Mitbestimmung gesetzlich geregelt und in vielen Unternehmen etabliert.
Ähnliche Suchbegriffe für Mitbestimmung:
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Praktische Grillreinigerbürste Zur einfachen und schnellen Reinigung von Grillrosten Die praktische Grillreinigungsbürste reinigt dank der Edelstahlborsten auch die Zwischenräume des Grillrostes. Das stabile Gestell aus gedrehtem, verzinktem Draht ermöglicht eine intensive Reinigung. reinigt problemlos auch die Zwischenräume des Rostes mit Edelstahlborsten mit stabilem Gestell aus gedrehten, verzinkten Draht mit Kunststoffgriff Maße: ca. 30 x 16 cm
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Shark IW3611EU Akku Staubsauger 240W Beutellos Tierhaare bis
Shark IW3611EU Akku Staubsauger: Kabellose Reinigung mit HöchstleistungLeistungsstarker Akku StaubsaugerDer Shark IW3611EU ist ein kabelloser Staubsauger mit einer beeindruckenden Leistung von 240 Watt. Dank der beutellosen Technologie und des 2.5AH Akkus bietet er bis zu 60 Minuten Laufzeit, sodass Sie ausreichend Zeit für die gründliche Reinigung Ihres Zuhauses haben.QuadClean Bürstenrolle für TierhaareMit der QuadClean Bürstenrolle eignet sich dieser Staubsauger besonders für Haushalte mit Tieren. Die Bürstenrolle ist ideal für die Tiefenreinigung auf allen Bodenarten und sorgt für eine effiziente Entfernung von Tierhaaren.Automatische Schmutzerkennung und AnpassungDer Shark IW3611EU verfügt über intelligente Staubsaugertechnologie, die den Schmutz automatisch erkennt und die Leistung entsprechend anpasst. So wird für jede Reinigungssituation die optimale Saugkraft bereitgestellt.Anti-Allergen und Anti-Odour-TechnologieDie Anti-Allergen-Komplettversiegelung sorgt dafür, dass Staub und Allergene sicher eingeschlossen werden. Die Anti-Odour-Technologie minimiert unangenehme Gerüche, was den Staubsauger besonders angenehm in der Anwendung macht.Bequeme Handhabung und LED-DisplayDer Staubsauger ist mit einer freistehenden Ladestation ausgestattet, die ein bequemes Aufladen ohne feste Montage ermöglicht. Das LED-Display zeigt wichtige Informationen an, wie den Akkustand und die aktuelle Reinigungsstufe. Die LED-Elektrobürste sorgt für eine bessere Sichtbarkeit in dunklen Bereichen.Vielseitiges ZubehörZum Lieferumfang gehören eine 20 cm lange Fugendüse und eine Tierbürste, die sich ideal für die Reinigung von Möbeln und schwer erreichbaren Stellen eignet. Der Staubbehälter bietet ein Volumen von 0,42 Litern, mit zusätzlichen 2 Litern in der Ladestation.Der Shark IW3611EU Akku Staubsauger kombiniert leistungsstarke Reinigung mit moderner Technologie und praktischen Funktionen. Perfekt für Haushalte mit Tieren und Allergikern, bietet er eine effiziente und komfortable Lösung für die tägliche Reinigung.Sicherheitshinweise:Bitte beachten Sie die Bedienungsanleitung und halten Sie den Staubsauger außerhalb der Reichweite von Kindern.Tipp zur Nutzung:Reinigen Sie regelmäßig den Filter des Staubsaugers, um die optimale Saugleistung zu gewährleisten und die Lebensdauer des Geräts zu verlängern.
Preis: 319.00 € | Versand*: 0.00 € -
Shark PowerDetect Clean & Empty Akku-Staubsauger für Tierhaare IP3251EUT
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Thomas 787109 Haushalt-Set, Zubehörset für Staubsauger
Thomas 787109 Haushalt-Set, Zubehörset (5-teilig) Original Ersatzteil, ZubehörHochwertige QualitätMade in GermanyPassgenauInhalt: Fugendüse, Möbelpinsel, Polsterdüse, Siphondüse, Rohradapterpassend für: alle Thomas Multi- und WaschsaugerAllergy & Family AQUA+, Anti Allergy AQUA+, BOXER, BRAVO 20, BRAVO 20 S Aquafilter, crooSer eco 2.0, Cycloon Hybrid Family & Pets, Cycloon Hybrid LED Parquet, Cycloon Hybrid Pet & Friends, INOX 1520 PLUS, INOX 1530, Multi Clean X10 Parquet AQUA+, Perfect Air Allergy Pure, Perfect Air Animal Pure, Perfect Air Feel Fresh, Pet & Family AQUA+, POWER PACK 1620 C, POWER PACK 1630, Sky XT Aqua-Box784019 786182 786200 786203 786204 786522 786524 786525 786532 786550 786551 786552 788074 788076 788119 788563 788577 788585 788591 Staubsauger
Preis: 36.99 € | Versand*: 0.00 €
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Welcher Staubsauger für Tierhaare?
Welcher Staubsauger für Tierhaare eignet sich am besten? Es gibt spezielle Staubsaugermodelle, die für Haustierbesitzer entwickelt wurden und über eine starke Saugkraft sowie spezielle Tierhaar-Aufsätze verfügen. Beim Kauf sollte man darauf achten, dass der Staubsauger über einen HEPA-Filter verfügt, um Allergene effektiv zu entfernen. Zudem sind Staubsauger mit einer Turbobürste oder einer speziellen Tierhaarbürste besonders effektiv bei der Entfernung von Tierhaaren. Es lohnt sich, verschiedene Modelle zu vergleichen und auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen zu achten.
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Was versteht man unter Mitbestimmung AGG?
Was versteht man unter Mitbestimmung AGG? Mitbestimmung AGG bezieht sich auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Deutschland, das Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung verbietet. Mitbestimmung bedeutet in diesem Zusammenhang, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Recht haben, bei Entscheidungen, die sie betreffen, mitzureden und mitzuentscheiden. Dies soll sicherstellen, dass alle Beschäftigten fair behandelt werden und gleiche Chancen haben. Unternehmen sind daher verpflichtet, die Mitbestimmungsrechte ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß dem AGG zu respektieren und umzusetzen.
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Was bedeutet das Recht auf Mitbestimmung?
Das Recht auf Mitbestimmung bedeutet, dass Menschen das Recht haben, an Entscheidungen teilzunehmen, die sie betreffen. Es beinhaltet das Recht, ihre Meinung zu äußern, Vorschläge einzubringen und an der Gestaltung von Prozessen oder Strukturen teilzuhaben. Mitbestimmung ermöglicht es den Betroffenen, Einfluss auf ihre Lebensumstände zu nehmen und ihre Interessen zu vertreten. Es ist ein grundlegendes demokratisches Prinzip, das die Partizipation und Selbstbestimmung der Menschen stärkt. In Organisationen oder Gesellschaften kann das Recht auf Mitbestimmung dazu beitragen, faire und transparente Entscheidungsprozesse sicherzustellen.
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Was versteht man unter betrieblicher Mitbestimmung?
Was versteht man unter betrieblicher Mitbestimmung? Betriebliche Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen innerhalb eines Unternehmens. Dies kann durch die Einrichtung von Betriebsräten, Mitarbeitervertretungen oder anderen Gremien erfolgen. Ziel ist es, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu stärken. Durch die betriebliche Mitbestimmung sollen Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern reduziert und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit gefördert werden. Letztendlich soll die betriebliche Mitbestimmung dazu beitragen, ein ausgewogenes Verhältnis von Macht und Einfluss zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sicherzustellen.
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